Delodajalec mora vsako leto posebej svojim zaposlenim na podlagi ZDR-1 odmeriti letni dopust, pri tem pa mora upoštevati kriterije, ki jih delavec v tem koledarskem letu izpolnjuje. Pri določanju števila dni dopusta je potrebno upoštevati tudi kolektivne pogodbe, ki lahko predpisujejo dodatne dneve dopusta glede na vrsto in težavnost dela, starost delavca, pogoje dela...
Rok za izdajo odločb o odmeri dopusta je vsako leto 31. marec.
Vsi, ki želite, da odločbe o odmeri dopusta za vaše zaposlene pripravimo pri nas, nam le-to prosim sporočite.
ekipa Vencelj
Nazaj na obvestila