S 1. januarjem 2023 oziroma za davčno leto 2023 so pričele veljati spremembe v zakonu o dohodnini. Med njimi je tudi ta, ki vpliva na poslovno uspešnost, ki jo delodajalci običajno izplačujejo v mesecu decembru.
Zato bomo osvežili pravila in pogoje za izplačilo le-te:
1. za izplačila iz naslova poslovne uspešnosti velja v letu 2023 neobdavčena višina do 100 odstotkov povprečne mesečne plače zaposlenih v Sloveniji (zadnji znan podatek je za september 2023 in znaša 2.174,70€);
2. izplačana je lahko največ dvakrat v koledarskem letu vsem upravičenim delavcem, v denarju in tudi v naravi (boni, delnice...);
3. ni več pogojev, kot so enkratno izplačilo, vsem upravičenim delavcem hkrati, po enotnih merilih;
4. še vedno je izplačilo vezano na poslovno uspešnost podjetja in
5. pravica do izplačila za poslovno uspešnost mora biti določena v splošnem aktu delodajalca ali kolektivni pogodbi (kriteriji in merila morajo biti enotni za vse delavce);
OPOMBA: V kolikor je delodajalec koristil začasni ukrep nadomestila plač delavcem zaradi nezmožnosti opravljanja dela zaradi višje sile zaradi posledic naravne nesreče (na podlagi ZOPNN-F), mora v primeru, če je od 3. avgusta 2023 prišlo do izplačila dobička, nakupov lastnih delnic ali lastnih poslovnih deležev, izplačil nagrad poslovodstvu oz. dela plač za poslovno uspešnost poslovodstvu, izplačanih v letu 2023 oziroma za leto 2023, prejeta sredstva vrniti, in sicer v 30 dneh po prejemu odločbe Finančne uprave RS, izdane po predhodnem obvestilu s strani delodajalca.
ekipa Vencelj
Nazaj na obvestila