Državni zbor je dne 11.11.2025 sprejel ZAKON O PRAVICI DO ZIMSKEGA REGRESA TER PRENOVI UGOTAVLJANJA DAVČNE OSNOVE Z UPOŠTEVANJEM NORMIRANIH ODHODKOV (ZPZR), ki prične veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu (objave trenutno še ni).
V tem sporočilu vam bomo podali informacije, ki se nanašajo na zimski regres:
- delavec ima pravico do zimskega regresa v višini polovice minimalne plače v RS, ki mora biti izplačan v denarni obliki (639,00€)
- delavec, ki sklene delovno razmerje ali mu preneha delovno razmerje med koledarskim letom in ima v posameznem koledarskem letu obdobje zaposlitve krajše od enega leta, ima pravico do sorazmernega dela zimskega regresa glede na obdobje zaposlitve pri posameznem delodajalcu.
- če ima delavec sklenjeno pogodbo o zaposlitvi s krajšim delovnim časom, ima pravico do zimskega regresa sorazmerno delovnemu času, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi, razen v primerih, ko delavec dela krajši delovni čas v skladu s 67. ali 67.b členom ZDR-1 (v skladu s predpisi o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, predpisi o zdravstvenem zavarovanju ali predpisi o starševskem dopustu)
- delodajalec izplača delavcu zimski regres najpozneje do 18.decembra tekočega koledarskega leta
- izplačilo zimskega regresa do višine 639,00€ se ne všteva v osnovo za dohodnino in socialne prispevke. Neobdavčena višina zimskega regresa skupaj z neobdavčenim plačilom za poslovno uspešnost ne sme presegati 100% povprečne mesečne plače zaposlenih v Sloveniji, ko sta obe izplačili v davčnem letu.
ekipa Vencelj
Nazaj na obvestila